今週、東京出張の新幹線の中で、村上龍が主宰するメールメディアの内容を刊行した、『日本の選択した道』・『雇用問題を考える』（ＮＨＫ出版）を読んだ。特に印象的だったのは、後者だ。

　記憶に残っているのは２点。

　まず１点めはフリーターの増加についてだ。
　世界的な基準から言えば、日本は豊かな国だ。不況だなんだと言っても、町に失業者があふれているわけでもないし、子供が栄養失調でどんどん死んでいっているわけではない。定職につかなくたって食っていけるのだ。まあ、確かに、定職がないとローンを組まなきゃいけないような買い物（家とか）は難しいかも知れないし、誰かを扶養しなければならないとなったら大変ではある。が、そうなったらなったで、いろいろと救済（？）方法はある。

　もう１点は、外資系企業を中心に広がりつつある労働力の流動化である。有能な即戦力を他社からひきぬいたほうが、競争力が高くなるからだ。

　この２点には共通した問題が潜んでいる。誰がどこで労働の技能を修得させるか、である。
　社会でそれなりに通用する（とりあえず、「労働力として価値がある」ということ）ためには、よほどの才能がない限り、それなりに訓練を受ける必要がある。もちろん、特定の企業・組織でしか通用しない技能ばかり修得してもしかたがないのだが、フリーター（短期間しか一定の職を行わない）となると技能が継続的に蓄積されない危険性があるということ。
　これまでは、日本は新卒を採用してコストと時間をかけて、一人前にしてきたわけだが、どの企業もヘッドハンティングに走り、どこもその教育コストを担わなくなると、最終的に、本当に誰も人材を育てなくなる。それでも生き残る人材は、常に自分に投資し続ける稀有な存在であるだろうし、その他の凡百な人は相手にもされなくなるかもしれない。
　もちろん、個人としてどう振る舞うかという問題でもあるのだが、これでは長期的に日本には広い意味での「熟練工」（skilled worker）がいなくなる危険性がある、というわけだ。これは３０年後くらいに、ボディブローのように効いてくるかも知れない。